проф. Шевченко І.Ю.

ОК «Економіка автомобільного транспорту» – обов’язковий освітній компонент циклу дисциплін професійної підготовки здобувачів вищої освіти денної та заочної форми навчання за ОПП «Економіка» першого (бакалаврського) рівня спеціальності 051 «Економіка» галузі знань 05 «Соціальні та поведінкові науки».

ОК «Економіка автомобільного транспорту» має на меті досягнення здобувачами вищої освіти наступних програмних результатів навчання через формування таких загальних і спеціальних компетентностей:

Програмні результати навчання:

Проводити аналіз функціонування та розвитку суб’єктів господарювання, визначати функціональні сфери, розраховувати відповідні показники, які характеризують результативність їх діяльності.

Виконувати міждисциплінарний аналіз соціально-економічних явищ і проблем в однієї або декількох професійних сферах з врахуванням ризиків та можливих соціально-економічних наслідків.

Показувати навички самостійної роботи, демонструвати критичне, креативне, самокритичне мислення.

Планувати, організовувати та координувати операційну діяльність підприємств автомобільного транспорту, зокрема щодо експлуатації, ремонту та технічного обслуговування автомобільних транспортних засобів.

Загальні компетентності:

Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.

Здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях.

Здатність бути критичним і самокритичним.

Спеціальні (фахові, предметні) компетентності:

Здатність проводити економічний аналіз функціонування та розвитку суб’єктів господарювання, оцінку їх конкурентоспроможності.

Здатність поглиблено аналізувати проблеми і явища в одній або декількох професійних сферах з врахуванням економічних ризиків та можливих соціально-економічних наслідків.

Здатність планувати, організовувати та координувати операційну діяльність підприємств автомобільного транспорту, зокрема щодо експлуатації, ремонту та технічного обслуговування автомобільних транспортних засобів.

Метою вивчення навчальної дисципліни є формування теоретичних знань і практичних навичок щодо сукупності економічних процесів, які здійснюються на підприємстві при використанні ресурсів для задоволення потреб споживачів у відповідності до можливостей учасників господарської діяльності.

Предметом вивчення навчальної дисципліни є виробничі відносини й економічні закони та закономірності, що виникають і діють на окремих підприємствах.

Основні завдання вивчення навчальної дисципліни полягають у формуванні у студентів сукупності знань, навичок та уявлень щодо предмету дисципліни.

По завершені вивчення дисципліни студенти повинні:

знати: ознаки, види й організаційно-правові форми підприємств; порядок створення підприємства; організаційно-правові форми об’єднань підприємств; феномен підприємництва та механізм державного стимулювання його розвитку; сутність, функції та методи управління підприємством; виробничу та організаційну структуру підприємства; мікро- та макросередовище функціонування підприємства; джерела формування та напрями використання капіталу підприємства; структуру майна підприємства; структуру персоналу підприємства; порядок формування колективу підприємства; засади управління продуктивністю праці персоналу підприємства; види стимулювання праці персоналу підприємства; склад, функції та види заробітної плати; організацію виробничого процесу на підприємстві; види витрат підприємства та собівартості продукції; види цін і цінової політики підприємств; порядок розрахунку фінансового результату діяльності підприємства; організацію інвестиційного процесу на підприємстві; засади управління конкурентоспроможністю підприємства; порядок визнання підприємства банкрутом; порядок ліквідації підприємства.

 вміти: обґрунтовувати вид і організаційно-правову форму підприємства при його створенні; ідентифікувати найбільш ефективну організаційну структуру управління підприємством; розробляти напрями оптимізації структури капіталу підприємства; розробляти напрями оптимізації структури майна підприємства; здійснювати облік та оцінювати вартість основних виробничих засобів підприємства; здійснювати нарахування амортизації основних виробничих засобів підприємства різними методами; розраховувати показники технічного стану, руху, інтенсивності та ефективності використання основних засобів підприємства; проводити нормування оборотних фондів підприємства; розраховувати показники ефективності використання оборотних засобів підприємства; планувати продуктивність праці персоналу підприємства; обґрунтовувати найбільш ефективні заходи стимулювання праці персоналу підприємства; застосовувати форми та системи оплати праці для нарахування заробітної плати персоналу підприємства; складати калькуляцію собівартості продукції і розробляти напрями її зменшення; організовувати виробничий процес на підприємстві; обґрунтовувати ціни на продукцію та цінову політику підприємства; розраховувати фінансовий результат діяльності підприємства та оцінювати її ефективність; визначати потенційну ефективність вкладень при розробці відповідних інвестиційних  і інноваційних проектів на підприємстві; забезпечувати конкурентоспроможність підприємства; проводити процедури визнання підприємства банкрутом і ліквідації підприємства.

Метою вивчення ОК «Економіка підприємства» є формування загальних і спеціальних (фахових, предметних) компетентностей, досягнення програмних результатів навчання щодо управління економічними процесами, що мають місце на сучасному підприємстві.

По завершенню вивчення освітнього компоненту здобувачі вищої освіти повинні:

знати:

– ознаки, види й організаційно-правові форми підприємств;

– порядок створення підприємства;

– організаційно-правові форми об’єднань підприємств;

– феномен підприємництва;

– механізм державного регулювання розвитку підприємництва;

– сутність, функції та методи управління підприємством;

– виробничу та організаційну структуру підприємства;

– мікро- та макросередовище функціонування підприємства;

– джерела формування та напрями використання капіталу підприємства;

– структуру майна підприємства;

– структуру персоналу підприємства;

– порядок формування колективу підприємства;

– засади управління продуктивністю праці персоналу;

– види стимулювання праці персоналу;

– склад, функції та види заробітної плати;

– організацію виробничого процесу на підприємстві;

– види витрат підприємства та собівартості продукції;

– види цін і цінової політики підприємств;

– порядок розрахунку фінансового результату діяльності підприємства;

– організацію інвестиційного процесу на підприємстві;

– засади управління конкурентоспроможністю підприємства;

– засади антикризового управління підприємством;

– порядок проведення реструктуризації, санації підприємства;

– порядок визнання підприємства банкрутом;

– порядок ліквідації підприємства.

вміти:

– обґрунтовувати пріоритетний вид і організаційно-правову форму підприємства при його створенні;

– ідентифікувати найбільш ефективну організаційну структуру управління підприємством;

– оцінювати вартість основних засобів підприємства;

– здійснювати нарахування амортизації основних виробничих засобів підприємства різними методами;

– розраховувати індикатори технічного стану, руху, інтенсивності й ефективності використання основних фондів підприємства;

– проводити нормування оборотних фондів підприємства;

– розраховувати показники ефективності використання оборотних засобів підприємства;

– планувати продуктивність праці персоналу підприємства;

– обґрунтовувати найбільш ефективні заходи стимулювання праці персоналу підприємства;

– застосовувати форми та системи оплати праці для нарахування заробітної плати персоналу підприємства;

– складати калькуляцію собівартості продукції і розробляти напрями її зменшення;

– організовувати виробничий процес на підприємстві;

– обґрунтовувати ціни на продукцію та цінову політику підприємства;

– розраховувати фінансовий результат діяльності підприємства та оцінювати її ефективність;

– визначати потенційну ефективність вкладень при розробці відповідних інвестиційних проєктів на підприємстві;

– забезпечувати конкурентоспроможність підприємства;

– здійснювати процедуру реструктуризації підприємства;

– здійснювати процедуру санації підприємства;

– проводити процедури визнання підприємства банкрутом і ліквідації підприємства.