проф. Шевченко І.Ю.

ОК «Торгівля автомобілями, комплектувальними виробами та паливно-мастильними матеріалами» належить до циклу обов’язкових освітніх компонентів професійної підготовки бакалаврів підприємництва, торгівлі та біржової діяльності.

Метою вивчення освітнього компоненту «Торгівля автомобілями, комплектувальними виробами та паливно-мастильними матеріалами» є формування компетентностей і досягнення програмних результатів навчання здобувачами вищої освіти на першому (бакалаврському) рівні за ОПП «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» (076 «Підприємництво та торгівля»), зокрема наступних:

– загальних компетентностей:

ЗК2. Здатність застосовувати отримані знання в практичних ситуаціях;

– спеціальних компетентностей:

СК5. Здатність визначати та оцінювати характеристики товарів і послуг в підприємницькій, торговельній, біржовій діяльності;

СК13. Здатність здійснювати професійну діяльність у сфері торгівлі автомобілями, запасними частинами автомобілів, автомобільними шинами, паливно-мастильними матеріалами;

– програмних результатів навчання:

ПРН15. Оцінювати характеристики товарів і послуг у підприємницькій, торговельній та біржовій діяльності за допомогою сучасних методів;

ПРН24. Вміти здійснювати професійну діяльність у сфері торгівлі автомобілями, запасними частинами автомобілів, автомобільними шинами, паливно-мастильними матеріалами.

Метою вивчення ОК «Економіка підприємства» є формування загальних і спеціальних (фахових, предметних) компетентностей, досягнення програмних результатів навчання щодо управління економічними процесами, що мають місце на сучасному підприємстві.

По завершенню вивчення освітнього компоненту здобувачі вищої освіти повинні:

знати:

– ознаки, види й організаційно-правові форми підприємств;

– порядок створення підприємства;

– організаційно-правові форми об’єднань підприємств;

– феномен підприємництва;

– механізм державного регулювання розвитку підприємництва;

– сутність, функції та методи управління підприємством;

– виробничу та організаційну структуру підприємства;

– мікро- та макросередовище функціонування підприємства;

– джерела формування та напрями використання капіталу підприємства;

– структуру майна підприємства;

– структуру персоналу підприємства;

– порядок формування колективу підприємства;

– засади управління продуктивністю праці персоналу;

– види стимулювання праці персоналу;

– склад, функції та види заробітної плати;

– організацію виробничого процесу на підприємстві;

– види витрат підприємства та собівартості продукції;

– види цін і цінової політики підприємств;

– порядок розрахунку фінансового результату діяльності підприємства;

– організацію інвестиційного процесу на підприємстві;

– засади управління конкурентоспроможністю підприємства;

– засади антикризового управління підприємством;

– порядок проведення реструктуризації, санації підприємства;

– порядок визнання підприємства банкрутом;

– порядок ліквідації підприємства.

вміти:

– обґрунтовувати пріоритетний вид і організаційно-правову форму підприємства при його створенні;

– ідентифікувати найбільш ефективну організаційну структуру управління підприємством;

– оцінювати вартість основних засобів підприємства;

– здійснювати нарахування амортизації основних виробничих засобів підприємства різними методами;

– розраховувати індикатори технічного стану, руху, інтенсивності й ефективності використання основних фондів підприємства;

– проводити нормування оборотних фондів підприємства;

– розраховувати показники ефективності використання оборотних засобів підприємства;

– планувати продуктивність праці персоналу підприємства;

– обґрунтовувати найбільш ефективні заходи стимулювання праці персоналу підприємства;

– застосовувати форми та системи оплати праці для нарахування заробітної плати персоналу підприємства;

– складати калькуляцію собівартості продукції і розробляти напрями її зменшення;

– організовувати виробничий процес на підприємстві;

– обґрунтовувати ціни на продукцію та цінову політику підприємства;

– розраховувати фінансовий результат діяльності підприємства та оцінювати її ефективність;

– визначати потенційну ефективність вкладень при розробці відповідних інвестиційних проєктів на підприємстві;

– забезпечувати конкурентоспроможність підприємства;

– здійснювати процедуру реструктуризації підприємства;

– здійснювати процедуру санації підприємства;

– проводити процедури визнання підприємства банкрутом і ліквідації підприємства.