Теми тижня

  • Загальне


    Метою курсу є формування комплексу теоретичних знань і практичних навичок щодо процесу мотиваційного менеджменту; вирішення професійних задач при оцінці результатів діяльності працівників підприємства і підвищення ефективності праці.



  • 5 вересень - 11 вересень

                       

    Розділ 3. МОТИВАЦІЯ ПРАЦЕЮ: ПОКАЗНИКИ, ВИМІР, ОЦІНЮВАННЯ

    Тема 10. Оцінювання та аналіз затрат і результатів праці працівників АТП

    Мета: набути навички аналізу трудових показників, встановлення факторів впливу та формулювання пропозицій щодо покращення результатів праці працівників.

  • 12 вересень - 18 вересень

    Тема 10. Оцінювання та аналіз затрат і результатів праці працівників АТП (продовження)


    • 19 вересень - 25 вересень

      Розділ 4. ФОРМУВАННЯ СТИМУЛІВ ЕФЕКТИВНОЇ ПРАЦІ

      Тема 11. Організація оплати праці працівників АТП

      Мета: розкрити сутність заробітної плата в умовах ринкової економіки, функції та принципи її організації.


    • 26 вересень - 2 жовтень

      Тема 12. Проєктування моделей оплати праці з використанням грейдів

    • 3 жовтень - 9 жовтень

      Тема 13. Форми і системи оплати праці працівників АТП

      Мета: навести загальну характеристику і засади вибору форм і систем заробітної плати працівників АТП.

      • 10 жовтень - 16 жовтень

        Тема 13. Форми і системи оплати праці працівників АТП (продовження)

        Мета: розкрити особливості використання форм і систем оплати праці працівників АТП.

      • 17 жовтень - 23 жовтень

        Тема 14. Преміювання  працівників АТП

        Мета: ознайомити із організацією преміювання; загальними вимогами до побудови системи преміювання; системами участі працівників у прибутках.


      • 24 жовтень - 30 жовтень

        Тема 15. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності працівників АТП

      • 31 жовтень - 6 листопад

        • КУРСОВА РОБОТА