Weekly outline
General
Метою курсу є формування комплексу теоретичних знань і практичних навичок щодо процесу мотиваційного менеджменту; вирішення професійних задач при оцінці результатів діяльності працівників підприємства і підвищення ефективності праці.
26 серпень - 1 вересень
Тема 10. Оцінювання та аналіз затрат і результатів праці працівників АТПРозділ 3. МОТИВАЦІЯ ПРАЦЕЮ: ПОКАЗНИКИ, ВИМІР, ОЦІНЮВАННЯ
Мета: набути навички аналізу трудових показників, встановлення факторів впливу та формулювання пропозицій щодо покращення результатів праці працівників.2 вересень - 8 вересень
Тема 10. Оцінювання та аналіз затрат і результатів праці працівників АТП (продовження)
9 вересень - 15 вересень
Розділ 4. ФОРМУВАННЯ СТИМУЛІВ ЕФЕКТИВНОЇ ПРАЦІ
Тема 11. Організація оплати праці працівників АТП
Мета: розкрити сутність заробітної плата в умовах ринкової економіки, функції та принципи її організації.
16 вересень - 22 вересень
Тема 12. Проєктування моделей оплати праці з використанням грейдів
23 вересень - 29 вересень
Тема 13. Форми і системи оплати праці працівників АТП
Мета: навести загальну характеристику і засади вибору форм і систем заробітної плати працівників АТП.
30 вересень - 6 жовтень
Тема 13. Форми і системи оплати праці працівників АТП (продовження)
Мета: розкрити особливості використання форм і систем оплати праці працівників АТП.7 жовтень - 13 жовтень
Тема 14. Преміювання працівників АТП
Мета: ознайомити із організацією преміювання; загальними вимогами до побудови системи преміювання; системами участі працівників у прибутках.
14 жовтень - 20 жовтень
Тема 15. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності працівників АТП
21 жовтень - 27 жовтень