Section outline
-
ЛЕКЦІЯ 11. МЕТОДИ КОРЕКЦІЇ ПОВЕДІНКИ ПІДЛЕГЛИХ У ПРОЦЕСІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Мета: розглянути поняття «критика як метод організаторського впливу»; засвоїти знання щодо основних шляхів підвищення ефективності
комунікації; сформувати розуміння причин поганих комунікацій в організації; розвинути вміння аналізувати основні напрямки діяльності керівника з
попередження чуток.План роботи тижня 11:
1. Опрацювати теоретичний матеріал;
2. Переглянути презентацію до теми;
3. Відповісти на питання для самоконтролю (ЗАВДАННЯ ДО ТЕМИ 11).